اطلاعات کامل دوره





مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. مدیریت منابع انسانی عبارتست از شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده‌اند. این گرایش از رشته مدیریت اولین بار در سال ۱۳۳۳ تحت عنوان علوم اداری در موسسه علوم اداری زیر نظر دانشکده حقوق دانشگاه تهران با همکاری دانشگاه کالیفرنیای جنوبی برگزار شد. مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.



ویژگی های دوره

• آشنائی با سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای وظایف مدیریت منابع انسانی
• آشنایی با مشاوره و ارزیابی وضعیت نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای سازمانی
• آشنائی با روش توسعه استعدادها و مهارت‌های افراد
• آشنائی با ایجاد محیطی سالم و مطلوب برای کارکنان

سرفصل آموزشی

1. تاریخچه مدیریت منابع انسانی
2. مهارت‌ها و وظایف مدیران
3. برنامه‌ریزی نیروی انسانی
4. فرآیند برنامه‌ریزی آموزش کارکنان
5. مهارت‌های مدیران در مدیریت رفتار کارکنان
6. ارزشیابی شایستگی کارکنان
7. نیرویابی جذب و گزینش

برنامه کلاسها

نام دوره کد هزینه خرید/جزئیات
حضوری A کد A ۴۵۰۰۰۰ ثبت نام
حضوری B کد B ۴۵۰۰۰۰ ثبت نام
غیر حضوری کد B ۴۵۰۰۰۰ ثبت نام

عکس و فیلم دوره های پیشین

فرم نظرات

هنوز دیدگاهی منتشر نشده است