هوش فرهنگی و عملکرد 
کارگاه آموزش کاربردی PLS حضوری [flipbook pdf=”https%3A%2F%2Fnovinelc.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F11%2F%D9%86%D9%82%D8%B4-%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D8%B4-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C.pdf”]
نقش انگیزش شغلی و ساختارسازمانی بر افزایش بهرهوری در سازمان
18,000 تومان
هدف از کتاب حاضر بررسي تأثیر ساختار سازماني و انگیزش شغلي بر بهره وری کارکنان با
نقش میانجي کامیابي شغلي )موردمطالعه: کارکنان بیمه ايران استان اردبیل( مي باشد. ازلحاظ هدف
کتاب از نوع کاربردی، ازلحاظ نوع روش، توصیفي و همبستگي مي باشد و از لحاظ روش
گردآوری اطلاعات روش تحقیق موردنظر پیمايشي است. جامعه آماری اين پژوهش شامل کلیه
کارکنان بیمه ايران استان اردبیل که تعداد آن ها برابر 150 نفر مي باشد.
